La historia clínica ocupacional tiene un formato oficial y una obligación legal, pero se sigue llenando en papel o en planillas sin firma. Ocupanet la digitaliza respetando los cuatro formatos del ministerio: la cabecera se autocompleta entre fichas, la firma del médico y la del trabajador se capturan en el dispositivo durante la consulta y quedan embebidas y selladas con fecha y hora. Y hay algo que el papel no puede hacer: el historial sigue al trabajador entre empresas, con autorización firmada, para que la rotación deje de borrar los antecedentes.
Las vistas que sostienen la operación.
Inspecciones
Inspecciones de puesto y actividades médicas con captura de fotos y notas. Medicina ocupacional es también lo que pasa fuera del consultorio.
De dónde se parte y qué se construyó.
El problema
En un sector con rotación altísima, el antecedente médico del trabajador se pierde en cada cambio de empleador. El médico de la empresa siguiente arranca de cero, sin saber si hubo una lesión previa.
La solución
Una red de historiales entre empresas donde el médico solicita acceso al historial previo y el trabajador lo autoriza con su firma. Al desvincularse, el médico anterior deja de poder generar información nueva, y documenta una observación de retiro sobre cómo el trabajador deja la empresa.
Stack
Las firmas pendientes, antes que nada
El listado de historias marca cuáles están firmadas y cuáles esperan firma, porque una historia clínica ocupacional sin firma no tiene valor legal: es un formulario. Poner ese estado en la columna principal, y no dentro del documento, hace que el pendiente sea imposible de acumular sin darse cuenta.
Entrá a Ocupanet y recorrelo.
La demo está publicada y es navegable: se puede cambiar de rol y recorrer cada módulo con datos de ejemplo.